一是全领域帮扶困难职工。启动2015年度“爱心帮扶”工作，涉及48名特困职工，其中，14人为新增，34人为追踪帮扶对象。确定元旦、春节期间“两节”慰问对象201名，区总慰问标准为1200元/人，并将发放大米、食用油等慰问品。同时将向见义勇为职工王光兵、谢益洪家属发放2000元/人的慰问金。全面排摸全区省部级以上劳模的生产生活情况，及时为8名困难劳模申请专项帮扶。动员职工参与“美丽浙江随手拍”手机摄影公益活动，帮助困难职工家庭。深入基层走访调研，形成《整合救助平台 建立一体化社会救助体系》等提案，反映职工诉求，力争从政策、制度上推动问题解决。
    二是全方位关爱农民工。开展“外来职工平安返乡”活动，利用职工手机报及时发布火车票、汽车票预售期调整相关事宜，组织各级工会通过包车、代购车票、补贴路费、提前放假、办理返乡漫游等方式保障外来职工舒心返乡。对于坚守岗位的一线职工，通过赠送年货、共进年夜饭、组织联欢会、放映电影等，安排好其春节生活。全力落实全总《关于切实促进解决农民工工资拖欠问题的通知》，联合劳动部门开展防范处置拖欠职工工资工作，严格实行欠薪报告制度，畅通“12351”职工维权热线，维护职工合法权益。
    三是全过程跟进职工正常福利落实。密切关注工会会员福利发放问题，及时通过官方微博、职工手机报、工会干部QQ群等渠道宣传全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》和补充通知、《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，对诸如向全体会员发放慰问品的标准、基层工会组织的竞技类活动的奖励标准等作出说明，并耐心细致做好解释，保障会员按规定享有的正常福利待遇。督促企业工会改善职工住宿、就餐等后勤保障，引导有条件的企业开展健康体检、疗休养活动等，让职工群众共享改革发展成果。（应姿）