一是依法维权送后盾。严格落实全总《关于切实促进解决农民工工资拖欠问题的通知》，联合劳动部门对农民工工资支付情况开展专项检查，重点排查船舶修造、建筑、餐饮服务等单位。联合安监等部门，深入劳动密集型企业、建筑施工工地及危化、消防等重点单位开展劳动保护监督检查，加强春节期间劳动保护工作。执行春节值班制度，畅通“12351”职工维权热线，依法保障职工工资正常支付。

    二是沟通协调送关爱。各级工会上下联动，集中力量“送温暖”，走访慰问困难、离退职工及高龄、病困劳模，面对面了解掌握他们的思想动态，帮助解决实际问题。以年底基层集中召开职代会为契机，指导基层单位规范职代会操作流程，畅通职工民主参与、表达诉求、维护权益的渠道，推动企业劳动关系和谐指数的提升。加强工会心理关爱与法律服务对接，释疑解惑，舒缓职工压力，减少因心理问题引发的矛盾纠纷。

三是普惠服务送欢乐。及时转发《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，明确本地“职工福利”发放标准并做好解释说明，保障工会会员正当福利。筹集6万元向外来职工赠送新春大礼包；引导和鼓励基层企业工会通过统一购票、统一包车、往返交通费补贴报销等形式，帮助外来职工安心返乡。发动各级工会通过举办年会、趣味体育活动、赠送春联等形式，欢庆新春。（应姿）