一是关注困难职工生活，加大工会帮扶力度。定期检查核对困难职工信息帮扶软件系统，确保帮扶数据完整准确。今年调整612名困难职工为帮扶对象。精心组织元旦春节送温暖等各类帮扶活动，上半年来，全区各级工会共筹集帮扶资金25万元，帮扶包括农民工在内的困难职工、困难劳模289人，走访慰问困难职工家庭93户二是关注职工互助保障，扩大职工受益范围。加强调研沟通，走访全区各级工会，了解研究推进职工互助保障工作的方法途径。开展业务培训，规范完善互保资金的使用管理。提高互保窗口服务质量，切实做到“零失误”、“零投诉”。 2014年，我区有277家企业共15357名职工参加医疗互助保障，参保金额达到65.01万元，截至2015年3月底，为全区364名患病职工提供医疗互助金588452元。三是关注职工权益维护，推进援助服务体系建设。规范区职工服务中心建设，完善人员结构、项目设置、岗位职责、窗口管理等项目。强化资源整合和优化，实行“窗口受理、内部分办、窗口反馈”的工作模式，全力打造救助、维权、服务三位一体的综合性工会服务平台。在全区8个镇（街道）设立职工维权帮扶站（点），形成区、镇（街道）、社区（村）三级维权帮扶网络体系，成为各级工会送温暖活动经常化、制度化、社会化的有效载体。（陈珍静）