一是立足“上游”强化源头保护。加大“两个覆盖”工作力度，重点推进非公企业工会女职工组织建设和专项集体合同的签订工作，目前全区已建非公企业女职工组织838家，女职工权益保护专项集体合同签订率达100%。以“女职工维权行动月”为契机，开展现场咨询、专题讲座、知识竞赛等形式的女职工普法宣传。面向职工子女组织开展“安全在我心中”知识竞赛活动，共有132家单位参与，收回有效答卷2560份。
二是立足“中游”强化日常关爱。关注女职工“四期”保护，在全市率先建成首家“妈咪暖心小屋”，新一批正在选点。每年“春节”、“三八”、“六一”前夕，持续开展“女职工关爱行动”，今年累计走访慰问困难女职工80人，慰问金额10.04万元。联合区卫计局为小沙、双桥、盐仓辖区企业4678名女职工提供“两癌”检查。开展下岗女职工培训10期共245人，解决就业168人。
三是立足“下游”加大维权力度。开展女职工权益保护专项集体合同落实情况、外来女职工劳动保护情况等专题调研，形成调研报告，推动有关问题解决。联合劳动保障、安监等部门深入6个镇（街道）开展女职工权益维护督查活动，及时督促问题整改。依托区职工服务中心、职工维权服务窗口、职工帮扶站、巡回服务点，及时受理、调处女职工侵权案件，今年以来为女职工提供维权服务600余人次。（应姿）
