一是动员宣传，惠及职工子女。充分利用网站、QQ工作群等媒介，把“金秋助学”的政策、条件、程序等向全区卫计系统中在职困难职工家庭，特别是低保、独生子女等困难家庭进行宣传，确保助学活动家喻户晓、惠及每一个符合条件的职工子女。
二是上下贯通，掌握底数。为确保“金秋助学”活动有效推进，各工会确定专人负责，层层核实摸底，了解和掌握困难职工家庭的收入、支出和致困原因等情况，对在档的困难、特困职工逐一进行综合分析，及时沟通，保证应助尽助。今年，全区卫生计生系统共有5人申报“金秋助学”。
三是阳光公示，公开透明。各工会将困难职工家庭申报情况向群众公示，公开接受群众监督，增加工作透明度。同时，在各工会初步申报基础上，区卫计局工委对每一位申报的职工家庭情况进行再核实，切实做到先受理、再调查、后上报。（王瑜瑜）
