为及时掌握企业女职工权益保障情况，切实将保护女职工合法权益工作落到实处，连日来，定海区总女职委开展“单独两孩”政策与女职工权益保障情况调研。

本次调研内容主要包括我区各单位在“单独两孩”政策实施方面有哪些配套政策法规；符合“单独两孩”政策的女职工生育二胎的意愿情况，影响女职工生育二胎的主要因素；实施“单独两孩”政策对女职工就业、职业发展及特殊权益保护的影响；女职工生育二胎能够享受哪些待遇，与生育第一胎有哪些不同；“单独两孩”新政下保障女职工合法权益的对策建议等五方面。

本次调研涉及19家不同所有制、不同规模、不同行业的用人单位，其中，公有制企业2家，非公企业13家，其他企业性质4家；职工在300人以上企业7家，100人以上的企业9家,100人人以下的企业3家，涉及纺织、服装、机械、饭店、餐饮、化工、船舶、水产、粮油、酿造、金融等11个行业，职工8209人,女职工4148人。被调查的541名女职工中，25岁以下的40人，26-35岁的237人，36-45岁的182人，46岁以上的82人，分别占7%、44%、34%、15%；一线女职工392人，技术人员63人，行政管理81人，企业高管5人，分别占72%、12%、15%、1%。