一是做响“劳模示范引领”品牌。出台《定海区劳动模范临时救助与慰问办法》，研究制定《舟山市定海区劳动模范评选和管理办法》初稿，劳动模范的管理与服务工作得到进一步优化。成功创建浙江省劳动模范休养基地，并与南洞艺谷、三毛祖居等19家景区、纪念馆、酒店协商签订《劳模休养服务协议书》，向遂昌、开化等地学习，做好劳模休养基地运营前期准备工作。举办浙江舟山群岛新区劳动模范事迹报告会，在全区营造“学习劳模、尊重劳动、崇尚创造”的浓厚氛围。

    二是做强“职工巡回服务”品牌。职工巡回服务由原先的“工会单打独斗”、“部门间歇性联合服务”正式发展为“多部门定期联合服务”。工会、流管、卫计、司法、交警、人力等10余个部门、单位组成服务团队，轮流作为巡回服务召集单位，不定期开展设摊服务。一年来，累计开展巡回服务14场次，区总工会累计发放宣传资料1万余册，向企业赠送法律知识读本2000余册。区总工会禁毒工作获评舟山市禁毒先进单位。

    三是做优“职工文化服务”品牌。职工文化服务举办主体呈现由区级向镇（街道）、企业一级转移的趋势，一年来实现各镇（街道）总工会、系统工会举办1至2次大型职工文体活动，参与职工达4000余人次；各基层企业工会紧贴职工喜好，举办烘培、茶艺、养生等方面培训及越野、cs等竞技类活动，参与人数及满意度明显提升。注重提高知识类活动比重，区级层面累计举办各类安全知识竞赛、法律知识竞赛6场次，参与职工达3500余人次。注重借台唱戏，依托“唱响定海”品牌，举办庆“五一”慰问演出及“跃动先锋”综艺show企业赛区比赛，助推职工文化繁荣发展。（应姿）