我市召开“百人计划”第四批挂职干部人才座谈会

　　温暖出席并讲话

　　昨天下午，我市召开“百人计划”第四批挂职干部人才座谈会。新区党工委副书记、市委副书记、市长温暖出席会议并讲话。他强调，要共同维护好“百人计划”这一来之不易的“金名片”，进一步发挥挂职干部人才作用，为新区建设贡献才华和力量，实现更大作为。市委常委、组织部部长张明超主持。

　　座谈会上，即将期满离开的“百人计划”第四批挂职干部人才代表，交流了挂职工作的心得体会和对新区建设的意见建议。温暖对各位挂职干部人才参与支持新区建设表示衷心感谢。他指出，“百人计划”是省委、省政府举全省之力支持新区建设的重大举措，过去五年来，全市干部群众以及全体挂职干部人才上下同欲、砥砺奋进，舟山经济社会发展取得了可喜成就，挂职干部人才成为了助推新区建设的重要力量。

　　温暖强调，新区建设迫切需要人才的支持，同时也为各位挂职干部人才施展才华提供了广阔舞台。希望挂职即将结束的干部人才，一如既往地关心、关注、支持新区发展，继续为新区建设献计出力；继续在舟挂职的干部人才，传承好优良传统，履行好工作职责，发挥好引领作用，在加快推进新区建设中再立新功、再创辉煌。各地各部门一定要珍惜挂职干部人才，为他们融入新区、发挥作用搭建平台、创造条件、做好服务，使每一位挂职干部人才都能人尽其职、才尽其用。

　　自2011年“百人计划”启动实施至今，省委组织部已先后选派五批共225名优秀干部人才到新区挂职服务。在全体挂职干部人才的积极争取、主动作为下，省级各单位、部门出台了若干支持新区建设的政策和举措，帮助新区引进资金、项目和技术，为新区发展提供有效保障。随着第四批干部人才挂职期满，第一轮为期四年的“百人计划”工作全部完成。从去年起，省委组织部又启动了新一轮“百人计划”工作，分三批选派，每两年选派一批，支持新区建设。