定海区总工会以“五个结合”为抓手，积极开展“职工素质工程”，倡导职工终身学习，针对性地引导职工提高全区职工的政治理论素养、知法守法意识、公民道德修养、技能技术本领和业务技能水平等综合素养。

    把“职工素质工程”与开展岗位读书活动结合起来。通过“送书、看书、写心得”等形式，组织广大女职工参加“书香三八”读书征文活动，促进女职工养成良好读书习惯；举办职工“五一”文艺汇演、书法、摄影、美术及演讲等比赛活动，推荐多名职工参加市级以上比赛并或佳绩；投入近10万元资金购置图书4000余册充实到企业职工书屋，目前共培育全国级职工书屋示范点3家，省级职工书屋36家，市级56家。

    把“职工素质工程”与开展普法宣传活动结合起来。年初，在舟山客运中心（盐仓站）举办“2016温暖回家路·报刊伴您行”活动，现场向候车的外来职工赠送公益期刊2000余册、图书200本，发放普法资料600余份，展出涉及法律知识、交通安全等方面灯谜600条。每月1—2次走进企业巡回服务，发放《工会法》、《劳动法》等各类宣传资料。定海职工手机报每周1期定时发放相关劳动法律知识，有5万多职工通过平台接受法制教育。组织4500余名职工开展消防安全、基层工会财务等知识竞赛。

    把“职工素质工程”与开展道德建设活动结合起来。以座谈、民意调查、征文等形式广泛开展企业职工“十不准”“十提倡”行为规范大讨论，引导职工进行自我教育；发动职工参与勤俭养德全民节约行动，“文明交通—礼让斑马线”、“我们的家训—新区好家风”等主题实践活动，使核心价值观融入职工工作生活。组织500多名职工聆听浙江舟山群岛新区劳动模范事迹报告，在全区掀起“学习劳模，尊重劳动，崇尚创造”的新高潮，又涌现了全国劳模邵艳芬、省五一劳动奖章黄耀棉等爱岗敬业的优秀职工。

    把“职工素质工程”与开展劳动竞赛活动结合起来。定海伍玖文化创意产业园区二期等2个重点工程列为省级劳动竞赛重点项目，成功创建全国工人先锋号2个，省工人先锋号1个；举办汽车维修钣金工等技能大比武，涌现出一批卫生、汽车修理、公路养护、建筑等行业领域技能人才。鼓励职工立足岗位开展技术攻关，浙江金鹰塑料机械有限公司的“节能型高速注塑机液压系统研制”等2个项目获市职工优秀技术创新成果奖；持续推进企业“名师带徒”活动，到目前止，评选出企业名师68名。

    把“职工素质工程”与开展干部培训活动结合起来。先后有20余名工会干部参加法律本科班的学历进修、劳动争议调解员（师）职称培训； 落实工会干部分层培训制度，加强各级工会干部上岗培训和轮训工作，组织420名全区各级工会干部开展法律、财务、审计等业务培训4期。区总经审委荣获全国工会经审工作先进集体。（陈宪甫）