定海区总工会以“两学一做”活动为抓手，注重四个结合，坚持把党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，实现党建工作与业务工作的有机融合，把党建工作贯穿重点业务工作的全过程。

    一是注重教育结合。将思想政治教育与业务学习结合起来，采取集中学习、专题讲座、分散讨论和自学等形式，组织机关干部职工深学细研党章党规和系列讲话，用系列讲话武装头脑，用党规党纪约束自己。学习《工会法》《劳动合同法》等法律法规业务知识，提高干部职工开展工作的能力素质。截至目前，机关党支部组织集中学习3次，党课教育2次，《工会法》理论辅导1次，通过学习进一步明确了合格党员的标准，锤炼了党性，提升了业务素质。

    二是注重活动结合。以工会开展的“流动服务”活动为载体，组织机关党员坚持每月一次进企业送服务，宣传党的方针政策，了解企业工会和职工存在的困难和问题，掌握第一手资料；以开展的劳模疗休养活动、职工文体活动等为载体，弘扬劳模精神，提升职工素质。4月下旬组织了该区17名劳模到河北西柏坡等地开展“红色疗休养”，在休养中提升了劳模的党性素养。

    三是注重“帮扶”结合。把党内关怀与职工困难帮扶结合起来，以“四送”活动即春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖为依托，组织机关党员干部深入基层、深入职工家庭开展走访慰问活动。通过“走访”，让机关党员知明情、晓民意、解民难。

    四是注重“学做”结合。以正在开展的“两学一做”活动为契机，以深化服务型党组织建设为抓手，以创建服务型工会组织为目标，坚持开展党员干部深入基层联系职工群众“五个一”活动：联系一个基层工会、联系一名困难职工、为特困职工办一件实事、提一件合理化意见建议、写一篇调研报告，切实转变机关干部职工工作作风。（陈宪甫）