近年来，市总工会高度重视劳模 (高技能人才）创新工作室的创建培植工作，在服务企业转型升级，提升职工技能素质等方面，取得了良好的经济效益和社会效应，成为企业的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标。为深入贯彻市委“树标杆、补短板、求突破、走前列”大行动活动精神，进一步深化劳模 (高技能人才）创新工作室创建，发挥其在推动技术创新和经济转型升级方面的应有作用，近日，市总工会又命名了25家第二批舟山市劳模（高技能人才）创新工作室。

    市总工会希望通过创新工作室创建培植，进一步发挥工会组织联系职工的桥梁纽带作用，大力弘扬劳模精神和工匠精神，发挥典型示范引领作用，激发广大职工的创新热情和创造活力。动员组织职工开展岗位练兵、技能培训、师徒结对等职工技能培训活动，提升职工技能素质。围绕增强企业自主创新能力，组织职工以提高效率、提升质量、创新技术、安全生产和节能减排为重点，广泛开展“五小”创新活动，为企业发展献计出力。在加快实施创新驱动发展战略，实现新区跨越发展中建功立业，谱写新时期劳动者之歌。