为切实加强干部职工学习教育，提高干部职工综合素质和工作能力，促使干部职工履职担当促发展。2014年以来，菜园镇总工会主动适应经济社会发展新趋势，积极搭建学习教育新平台。以“三个机制”为保障，办好“周五学堂”，努力培育和铸造高素质、多能型干部职工，并取得了较好的成效。两年多来，学堂累计开课105堂，参选人员6300多人（次）。

      实行学习内容清单制。“周五学堂”就是利用周五下午四点以后的上班时段，召集机关干部进行集中学习。每年，镇总工会根据全镇重点工作、重点事项、改革发展任务及工会工作，制定年度学习内容清单制，明确每周的学习内容和授课人员，学习内容涵盖经济运行、旅游服务、电子商务、法律法规、公共卫生、社会管理以及养生保健、花卉栽培、菜肴烹饪等方面。

      实行干部轮流授课制。“周五学堂”由机关干部轮流授课。每周机关干部根据学习内容清单，提前准备资料，备好讲稿。参选人员结合授课内容还与授课人进行互动交流，加深对学习内容的理解和把握，同时也促进了相互学习、相互提高。结合重点工作和重大活动还邀请县属相关部门领导授课，丰富授课资源，提高学习教育的针对性和实效性。

      实行参选人员计分制。严格执行学习签到制度，机关干部每次参选都要实名签到，根据参选次数进行计分，并将学习分值作为机关干部年度工作考核的主要依据之一。对学习分值高的机关干部还给予相应的奖励，增强了机关干部学习的积极性和主动性。