1月11—12日，市总召开全市工会干部读书会，市总主席、副主席、调研员、副调研员；各县（区）总工会主席、副主席；功能区工会工委负责人；市产业工会、市属系统工会工委负责人；市总机关各部室及直属事业单位负责人参加会议。会议由市总党组书记、常务副主席郑洪主持。

会上，市总党组书记、常务副主席郑洪传达了省委群团改革动员部署会议、省总工会十四届七次全委（扩大）会议暨工会改革动员会精神。与会单位、人员交流了2016年工作开展情况，探讨了我市工会改革设想、方向以及2017年工会工作思路。

郑洪充分肯定了2016年全市工会工作所取得的成绩，并就做好2017年工作提出三点要求：一要强化立功竞赛工作成效。扩大立功竞赛参与面，提高这项工作在职工中的知晓度，进一步推动工作管理模式创新，并进行全过程的跟踪指导。二要维护职工群众的合法权益。整合工会各类维权载体，建立劳动关系普查、预警机制，开展企业劳动关系状况普查。注重检查结果的分析研究和运用评价，及时发现问题，研究对策，做好事先预防，从源头上防止劳资纠纷发生。三要扩大工会组织的影响力增强凝聚力。在全市探索建设一批区域性职工活动中心，拓展工会服务职工阵地。采取有效措施，强化基层工会干部队伍建设，加强基层工会人员力量配备。要切实转变各级工会干部工作作风，督促工会干部深入基层，打牢工会工作基础。

市人大常委会副主任、市总工会主席周松宽在肯定2016年工会工作成绩的同时，对2017年全市工会工作提出了三个方面要求。一要扎实推进工会改革。他要求，全市各级工会要深刻认识深化工会改革的必要性、紧迫性、重要性，扎实推进工会改革各项任务的落实。在工会改革中，要特别重视探索解决制约工会工作开展的体制、机制问题，推进基层人员配备、基层场地设置、配套制度改革。要坚持工会事业单位公益性定位，积极转变职能，有所作为。要高度重视网上工会建设，整合全市工会网络资源，推进工会信息化网络平台建设，发挥好工会信息化网络平台的作用。二要推进工会品牌建设。工会工作只有坚持围绕中心、服务大局，围绕和谐、服务职工，才能有价价值，有活力。全市各级工会要大力弘扬新区工匠精神，大力推进劳动竞赛，通过工会品牌载体，为舟山的开发建设挖掘、培养一批高技能人才；要准确把握当前社会发展阶段与经济形势下的劳动关系特点与要求，把握好促进企业发展、维护社会稳定、维护职工权益的关系，把握好维护劳动关系和谐稳定的重点，维护职工合法权益，在抓好法律援助、困难帮扶、关注女职工等特殊权益工作的同时，深化医疗统筹、职工疗休养等职工普惠工作。市总机关各部门要创新工作方式方法，积极探索服务职工群众新机制。三要打造工会铁军。他强调全市各级工会干部尤其是市总机关干部，要以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，敢于担当，乐于奉献，加紧步伐，融入舟山群岛新区建设大局中。

最后，郑洪在会议小结中提出四点要求：一要进一步理清思路，细化2017年工作。二要进一步振奋精神，以饱满热情投入新一年工会工作。三要进一步转变作风，深入基层深入职工。四要进一步增强合力，既要取得其他市属部门支持配合的外部合力，又要取得机关各部门之间配合沟通协调的内部合力，充分利用社会力量，做好2017年工会工作。