春节前夕，舟山交通投资集团授予公交公司齐金海等5名员工为首届“品牌员工”，公交公司32路巾帼公交线等4个班组为首届“品牌班组”，并予命名表彰。本次当选的首届“品牌员工”和“品牌班组”，均来自生产经营或服务窗口的一线。

      “品牌员工 品牌班组”创建评选活动历时近两年。自活动启动以来，交投集团各企业以提高班组管理水平及员工素质为重点，以创特色、塑亮点为抓手，广泛动员基层班组积极开展“创新 服务 技能”三竞赛，注重各层面多类型员工及班组品牌的培育和选树，并对他们的工作做法、操作办法、管理水平等进行科学系统的提炼，涌现出一批“品牌”创建先进员工和班组。

      为遴选最能体现“交投工匠”精神的一流“品牌”典型，集团公司经过层层推荐、初步考核、内部公示，确定9个创建个人和7个创建班组列入“品牌”正式提名范围；对入选的提名“品牌”，采取考核组评分、专家评分和企业互评的方式科学严谨地“筛选”。举办了“品牌”推介评比会，以推介汇报、PPT演示等形式就品牌创建特色亮点和成果予以集中展示，由行业专家和各企业代表进行现场评分；组织考核组到实地考察，通过现场查阅资料、个别谈话等形式，在横向比较的基础上进行严格评分，最终按照综合排名情况并经集团研究通过后，首次诞生了5名品牌员工和4个品牌班组。

      “品牌员工 品牌班组”创建评选活动是弘扬劳模精神、培育和打造“交投工匠”的有效载体，今后交投集团将继续把宣传和弘扬“交投工匠”精神贯穿到创培工作的全过程，不断完善“品牌”创建的长效机制，引导基层班组学习“品牌班组”，激励广大员工争当“品牌员工”，让“品牌”蕴含的工匠精神成为时代的最强音。