为贯彻落实市第七次党代会和市总六届九次全委会精神，为深入推进“比学赶超争领先、撸起袖子加油干”为主题的劳动竞赛活动，发挥劳动竞赛在助力新区重大项目建设中的作用，舟山市总建立干部联系重大项目劳动竞赛工作制度，中层以上干部分5组全部深入重大项目，指导重大项目开展劳动竞赛活动，涉及的全市重大项目包括浙江中澳现代产业园等25个。工作职责主要包括三个方面：一是深入联系点调查研究。联系组通过不定期走访重大项目，了解项目建设进展情况、基层单位的经验与做法以及职工群众反响和需求，探索重大项目劳动竞赛活动的实践成果、理论成果、制度成果。二是指导劳动竞赛活动。联系组通过分析项目实际情况，指导重大项目结合自身特点和实际，制定切实可行的劳动竞赛活动方案，从竞赛内容、竞赛形式、激励机制等方面制订相应措施，开展行之有效的劳动竞赛，协调解决项目劳动竞赛活动推进过程中存在的问题和困难，积极协调有关部门做好后续跟踪服务工作。三是建立定期交流制度。市总工会每季度召开一次重大项目联系制度协调会，通过联系组对联系的项目推进情况及劳动竞赛进展情况进行交流，对项目开展劳动竞赛活动提出建议和措施。