为认真贯彻落实《浙江省工会劳动法律监督条例》，切实转变工作作风，加强与企业和职工群众的联系，进一步完善职工队伍稳定和劳动关系预警监测体系，7月12日上午，市总工会专门召开企业劳动关系状况调查部署动员会，市总工会副主席孙海芬主持会议，市总党组书记、常务副主席郑洪出席会议并作动员讲话。

       本次劳动关系状况调查是近年来规模最大、覆盖面最广的一次调查，市总工会共抽调机关和事业单位30余名干部参与，分10个调查组赴100余家基层企业开展调查。会议对本次调查作了具体的任务分解和培训。郑洪在讲话中提出三点要求：一要提高认识，深刻领会这项工作的重要性，开展劳动关系状况调查是工会组织转变工作作风，深入基层，与职工面对面，了解掌握劳动关系、权益保障状况的重要举措；二要抓好落实，多看看多听听，认真仔细地了解企业和职工的真实情况，发现情况要及时反映、沟通；三要综合运用，可与其他工作相结合，如与劳动竞赛、高温慰问等工作一起开展。要灵活机动，调查人员可以交叉、补充，市总领导也要深入参与调查。