为贯彻落实市委关于深化群团工作改革的要求和省总有关工作部署，总结全市工会上半年主要工作尤其是工会改革推进情况，做好下半年重点工作。8月2日，市总工会召开半年度工作研讨会。市总工会主席、副主席、调研员、副调研员；各县（区）总工会主席；市财贸工会负责人；市总机关各部室及直属事业单位负责人等参加会议。

      上午，与会人员实地参观了宁波舟山港舟山港务有限公司、自贸区管委会、市住建局（规划局），学习了各单位工作中的先进经验和方法。在下午的座谈会上，各县（区）总工会，市总组宣部、权保法律部、经济保护部等7个单位及部门负责人围绕全市工会改革和年度重点工作，围绕服务中心、重点工作突破、制度机制建设、队伍作风建设等聚焦改革中的关键问题做了发言。

      市总工会副主席孙海芬、杜方友围绕工会改革，结合自己分管的工作，谈了自己的想法。杜方友认为要做好今年下半年工作，要抓重点、求突破、出成效。孙海芬认为要在今后工作中进一步提高服务职工的能力和水平，主动参与到职工队伍稳定工作，要做实志愿服务，维护职工权益，切实把服务职工和服务大局有机结合起来。

      市总党组书记、常务副主席郑洪指出今年上半年全市工会工作取得了一定成绩，同时也存在服务中心意识不够强、工作重心不够突出、基层基础较为薄弱等问题。

      市人大常委会副主任、市总工会主席周松宽对全市工会上半年工作给予充分肯定，就做好今后工作，他强调四个关键词，给工会工作提出四点要求：一是创新工会。他指出工会工作要上一个新台阶，必须创新必须改革，工会干部尤其是领导干部要以习总书记系列讲话尤其是他在中央党的群团工作会议上的讲话精神等为指引，转变工作理念，调整工作思路，创新新形势下工会工作方法。二是开放工会。工会工作要有所为有所不为，以开放的胸怀海纳百川的气度做好工会工作。三是品质工会。要趁势而为趁势而上，有追求有高度有品质地做好工会工作。四是幸福工会。工会干部要深入企业深入职工，维护职工的合法权益，让职工有更多的获得感和幸福感，在新区建设中展现工会风采，为海上花园城市建设贡献工会力量。