嵊泗教育工会从“党政所需、教工所求、工会所能”的思路中努力寻求教师职业和人生幸福的结合点，以弘扬教育正能量，激发干事创业活力，提升会员满意度为着陆点，不忘初心，砥砺前行，打造教师幸福工程，努力提升教育系统教职工的幸福感，充分发挥其在嵊泗教育改革发展中的主力军作用。

      一重“引领”  用心弘扬教育正能量。教育是充满爱的职业。洒向学生都是爱，才能创造教育奇迹；投入教育都是情，才能成就伟大的事业。嵊泗教育工会注重教师崇高师德的锻造，深化“中国梦·劳动美”主题教育，弘扬社会主义核心价值观，通过“幸福教育人”表演赛、“身边感动”主题师德征文、《守护心灵  引领学生幸福成长》师德宣讲、“弘扬劳模精神,谱写教育梦想”教育系统劳模事迹报告会等方式，热情讴歌教职工在平凡岗位上所表现出来的优秀事迹和优良品质，充分展现当代教师的精神风貌，弘扬高尚师德，传播正能量。2017年推荐13篇论文参加市级师德论文评选，其中嵊泗县职教中心樊海霞《“草根践客”百变身  “双剑合璧”送清风》、嵊泗县初级中学柴芙慧《春风化雨  滋兰树慧》获市级二等奖；嵊泗中学於蕾《一场雕刻生命的修行》获市级三等奖。

      二重“激活”  潜心优化教工全素质。注重把广大教职工的建功立业活动与提高自身素质、促进个人发展、争创一流业绩紧密结合，探索开展形式多样的职业技能竞赛活动，以赛促建，切实扩大竞赛活动的覆盖面，不断增强活动动吸引力、感召力、影响力。每年组织各类教职工技能比武，如：教职工三字比赛、中小学课外阅读指导课教案设计、优质课展示、幼儿园教师基本功比赛、食堂工作人员操作技能比武、保育员技能比武等。提升教职工专业素养和教学能力，搭建教职工教学经验交流和教学风采展示平台。2017年举办“巾帼巧手花争艳  慧心共织教育梦”为主题的女职工手工制作大赛，共收集来自各校（园）推荐的48名选手60样作品。女职工用独具匠心的构思，细致的观察、细腻的感悟、灵巧的双手制作出一幅幅优秀的作品，充分展现出了新时期女职工的心灵手巧与聪明才智。

      三重“规范”  诚心提高教工归属感。“小智善于治事，大智善于治人，睿智善于立规”。好的规则是集体智慧的结晶，是发扬民主的结晶。嵊泗教育工会积极探索加强学校民主管理工作的有效信息途径。根据《关于对学校教职工代表大会制度落实情况进行督查的通知》（浙教工办〔2016〕3号）要求，认真自查。各基层工会均能规范做到每年召开1—2次教代会，教职工通过教代会听取学校年度工作、工会工作、财务工作、经审工作等报告，以提案方式对学校工作提出意见建议，积极参与学校民主管理和监督。2017年围绕学校民主管理主题，开展基层工会干部论坛并赴定海城东小学、马岙中心小学、普陀区沈家门一小、朱家尖小学参观学习，推动落实《浙江省中小学校教职工代表大会工作规定》，工会配合学校党政当好“千里眼、顺风耳”，做到“参与而不代替，监督而不添乱”，建立健全学校内部“党组织保障监督、校长负责、教代会参与管理”的管理体制，努力坚持两个维护的统一。

      四重“创新”  尽心提高教工满意度。注重以教工喜闻乐见的方式开展工会活动，不断丰富教工的精神文化生活。2014年3月，教职工俱乐部筹备成立，开设了篮球、乒乓球、羽毛球、排球、瑜伽等锻炼项目。为提高运动效果，局党工委领导班子积极带头参加比赛，并且每年有10万俱乐部活动基金作为保障。每周三、六晚在指定学校有序开展俱乐部各种赛事，让全体教职工在紧张的工作、学习之余，展示自己的文体特点，调动工作生活积极性，增强教师的团队凝聚力，提升幸福指数。各学校也分别推出体现学校特色的体能锻炼项目，如广场舞、课间操、跳绳运动等，定期组织开展活动，纷纷形成“健康十分钟 快乐一整天”“为健康加分 为美丽添彩”“舞出青春 舞出精彩”“我运动我快乐”等良好氛围。由于俱乐部的成立，教育系统出战的队伍在全县羽毛球、乒乓球、游泳比赛中均获团体第一，男子篮球获县团体第二的好成绩。

      五重“结合”  同心提升系统和谐度。注重将工会工作与教育局党政工作紧密结合，形成了党委领导、行政重视、各方支持、工会依法独立自主开展工作的有力格局。每年开展健康保健讲座及心理健康减压活动，本着关爱自己就是关爱家庭、关爱教育、关爱社会的理念，提高生命质量，理解生命的意义和价值；每逢教师节、春节前夕，教育工会都会同教育局行政对教育系统重病或困难的教职工进行慰问，每年约送上近20万左右的慰问金、慰问品；除夕组织外地留嵊教师同吃年夜饭，增强外地教师的归属感和家园意识，营造“家”的温馨氛围；关心青年教师，组织“幸福有约 你我同行”单身青年交友联谊活动，在紧张繁忙的工作、相对闭塞的环境、教学与生活的多重压力下，组织帮助他们解决婚姻大事。