舟山“机器换人”尚处于起步阶段，需政府加大政策支持力度，引导企业加强技术创新体系建设和标准化体系建设，推动工业化和信息化融合，帮助建设一批智能制造示范基地。

  今年1至7月，普陀区加大科技创新力度，工业技改投资同比增长24.1%，技改投入总量占工业投资比重同比增长15.3%，全区工业技改实现双提升，开启了“机器换人”的普陀模式。
  不难发现，“机器换人”正成为舟山工业技改新亮点。当下，岛城老龄化程度严重，外来人口净流入趋势停滞，企业招工越来越难，在岗职工年均工资从5年前的2.9万余元涨至4.8万余元，人口红利对工业支撑优势不再，“机器换人”是企业一种现实选择。
  在“机器换人”步伐不断加快过程中，成本是关键制约因素。由于机器人产业的关键零部件没有实现国产化，导致自动化设备成本高昂，一般一套自动化设备投入在百万元以上，而回收成本可能需要三到五年，这对于很多中小企业来说，只能“心有余而力不足”。因此，“机器换人”要从实际出发，实力雄厚的大企业可以多投入，步子迈得大一点；实力较弱的中小企业，不妨从采购简单加工设备开始，以后根据需要逐步更新设备。
  “机器换人”中的机器与人关系，如同硬币的正反面，不可割裂。 “机器换人”后，并非不需要工人了，淘汰的只是掌握简单操作技能的普通工人，而驾驭机器的专业人才需要，维护机器的高级技工需要，操作特定高精工序的技术能手需要……面对高知识高技能人才的紧缺，企业应该思考，如何提升工作环境和职业平台层次，满足新型人才所需；社会应该思考，该怎样推进复合型人才培育工程，培养出适应“机器换人”要求的高素质工人。
  舟山 “机器换人”尚处于起步阶段，需政府加大政策支持力度，引导企业加强技术创新体系建设和标准化体系建设，推动工业化和信息化融合，帮助建设一批智能制造示范基地。
  应该看到，推进“机器换人”正当其时。立足于新一次科技创新的堤岸，舟山“机器换人”，必将追随智能制造的潮流，开启制造业发展新模式，推动工业转型升级。