一是加强对工会干部和职工的《劳动合同法》知识培训。区总工会专门邀请了省总工会法律工作部部长对各乡镇（街道）工会主席和200多个企业工会主席进行了专题培训。在此基础上，以乡镇（街道）为单位，对下辖机关企事业单位工会工作者进行全面培训，实现了工会干部培训的全覆盖。对企业职工，以企业职工学校的依托，通过企业工会干部讲解、区总工会发放学习资料、影像光盘等形式，在职工中进行了深入的学习宣传，促进了学习的深入。
    二是通过寓教于乐形式进行宣传。区总工会专门印制了5000余副《劳动合同法》讲解漫画扑克牌，下发到企业职工手中，使企业职工能直观地了解掌握《劳动合同法》的相关内容。
    三是组织开展《劳动合同法》知识竞赛。全区有3万余名职工参加知识竞赛，此项工作得到了省总工会的高度肯定。
    四是到乡镇（街道）开展现场咨询活动。从4月22日开始，区总工会将联合区司法局、区人事劳动社会保障局一道，到职工数量较多的乡镇（街道）开展劳动法规现场咨询。近期区总工会还将利用企业停电检修的机会，组织企业职工开展座谈，进行现场讲解咨询。
    五是直接进企业与企业经营管理者交流宣传。针对目前企业经营管理者对《劳动合同法》存在的疑惑，近期区总工会组织力量深入到部分企业，就如何将落实《劳动合同法》与落实企业职工工资协商、职工（代表）大会有机结合，找好保障企业利益与职工利益平衡点、实现互利共赢进行交流，化解疑惑，得到了许多企业经营管理人员的认可。