在临城商业街住了十多年的新城桃湾社区干部杨海芬，去年年底加入金岛路商业街城中村改造项目指挥部。熟悉老街和菜场角角落落的她，深知这里的拆迁情况特别复杂。但是凭着“腿要勤、嘴要甜、心要暖”，她无数次上门沟通，终于收集到了334间店面房、257户住宅房的第一手材料，为下步征迁工作打下了坚实基础。近日，杨海芬等50人被授予舟山市城中村改造立功竞赛第二赛季先进个人称号。

　　“扎实开展城中村改造专项立功竞赛活动，广泛动员职工群众开展‘五比五赛’，进一步调动广大干部职工参与城中村改造工作的积极性和主动性。 ”市总工会负责人表示，要让城中村改造专项立功竞赛活动成为全市打好“五大会战”、建设“四个舟山”的闪光点。

　　今年市总工会开展“五大会战”服务年活动，组织动员职工争做新区建设主力军。围绕全市重大项目、重点工程建设和新经济领域业态发展，选树15个以上重大项目立功竞赛示范点，特别是鱼山绿色石化、宁波舟山港主通道、329国道改建、波音飞机完工和交付中心等关系舟山发展和民生福祉的关键项目的立功竞赛活动。加强与发改、经信、交通、港务、住建等部门和“五大会战”指挥部的沟通联系，在方案设计、项目选定、竞赛实施上更加切合实际，努力做到立功竞赛活动与项目推进深度融合。统筹部署、全面推进各县（区）、功能区、系统产业的立功竞赛活动，推动群众性立功竞赛活动提质增效。

　　同时，市总工会以“四个舟山”建设紧缺技能人才培养为重点，以“千岛工匠”培育评选为抓手，加大对产业工人培训力度。指导推动职工岗位练兵、技能比武、技术培训、发明创造、技术交流、合理化建议等技能竞赛，开展名师带高徒、首席职工活动，全市职业技能“大培训、大练兵、大比武”职工参加人数6万名以上，助推2500名以上职工技能等级晋级，组织市级一类技能比武10项以上；以推动劳模（高技能人才）创新工作室集群化发展为目标，推进已建58家工作室规范化建设，充分发挥劳模、高技能人才的示范引领作用，进一步带动职工开展创业创新活动；积极鼓励各系统广泛开展职工技能大赛和岗位创新，注重培育创新团队、培养创新人才、推广创新成果，评选第二批职工创业创新成果优秀项目；组织10支职工技术服务队走进100家以上中小企业开展技术帮扶。