我市2018年度职工医疗互助保障参保工作已全面结束，截止4月30日，全市参保单位1430家，净增53家，同比增长3.8%；参保人数108212人，净增1915人，同比增长1.8%；收缴医疗互助保障费5410600元，增收95750元，同比增长1.8%，顺利实现新年度“保基数稳增长”参保目标，全市新一轮职工医疗互助参保工作再上新台阶。

      一、参保总量持续增长，增长率逐年下降。2018年，全市参保人数达到108212人，净增1915人，从2014至2018的市级统筹几年里，参保人数从97972人突破十万大关到108212人，各区域参保人数均有不同程度增加，参保总量持续增长。从人数增长率来看，2015年增长率为9%，2016年增长率为5%，2017年增长率为4%，2018年增长率为1.8%，增长率逐年下降。
      二、新参保势头良好，老参保人数减量明显。通过网上申报、多种形式宣传和强化经办等有效措施，全市净增单位达到53家。以市本级为例，今年新增单位31家，新增人数1780人，在参保形式趋于平稳中呈现良好发展势头。与此同时，受企业效益不佳、精减、重组合并等因素影响，老参保单位人数减量明显，比如岱山的金海重工、市本级的扬帆集团等，以三、五百的量流失，水产业、制造业和银行业等单位同比参保人数下降明显。
      三、互助制度不断深入，主动参保意识增强。2017年的报销数据显示，受惠职工达到5783人次，受惠保障金达到5827037.82元，互助待遇受益面不断拓展，单位和职工对职工医疗互助认同度不断提升。今年，市本级除了因企业破产、合并等经济因素导致老参保户流失外，其余单位均将参保作为常规工作办理，新参保单位在知晓参保活动后，主动对接。可见，随着互助制度不断深入，主动参保意识明显增强。