日前，普陀出台《加强区新时代产业工人评级培养的若干意见》，完善产业工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，提升产业工人的职业技能水平，加快培养大批适应经济社会发展需要的技能型人才。该《意见》针对普陀实际，从加强培育、提高待遇、制度改革及强化组织保障、加大宣传力度等方面，为产业工人中优秀技能人才提供保障。

　　普陀将推进产业工人中优秀技能人才遴选,培育一批覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的新时代工人骨干队伍。《意见》指出，要设立“普陀大工匠”“普陀杰出工匠”“普陀工匠”“普陀青年工匠”“普陀首席工人”五个层级的技能人才培育途径，并积极向省、市推荐相应的技能人才遴选对象或劳动模范人选。

　　普陀将提高产业工人中优秀技能人才政治待遇、经济待遇和社会待遇。《意见》指出，将建立联系高技能领军人才制度，定期组织相关研讨会议听取普陀高技能领军人才意见；完善多劳多得、技高者多得的技术工人工资分配制度，建立与职业技能等级挂钩的薪酬激励机制；将高技能人才纳入普陀人才分类目录和专家库，明确人才类别，在落户、医疗保健等方面享受相应的人才待遇，对于符合城镇住房保障条件的，纳入城镇住房保障体系。

　　普陀还将致力于技能人才评价制度改革。健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。完善职业资格评价、技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。鼓励企业建立职工技能培训中心，开展职工职业技能培训，并按规定享受政府补贴。支持企业自主开展职业技能等级认定或建立社会化的职业技能认定机构。

　　“接下来，我们还将大力开展新时代普陀工匠系列宣传，挖掘各层级工匠故事、诠释工匠品格、丰富工匠内涵，切实厚植工匠文化、弘扬工匠精神，使精雕细琢、精益求精、追求卓越的工匠精神深入人心，使产业工人技能人才充分享有实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会尊重的荣誉感。”普陀区人社局相关负责人介绍说。