息耒小庄宾馆在“强保障、促和谐”活动中，认真贯彻《劳动法》、《劳动合同法》，关爱职工生活，形成 职工爱企业，企业爱职工的浓厚氛围，促进了企业的和谐发展。
    一是提高工资和福利。尽力解决员工工资、福利、从未无故拖欠、克扣员工工资。08年，平均每位员工全年收入比07年增加7000多元，增幅为30%。严格执行《劳动法》，落实带薪年休假等各项福利待遇。
    二是按时缴纳社会保险，建立职工互助机制。为每位职工上缴各项社会保险金和住房公积金，最低工资额按市有关部门规定逐年提高，竭力保障职工在年老、患病、工伤、失业、生育的情况下可以得到帮助和补偿。多方筹集资金，建立职工互助互济机制，为遇到困难的职工及时提供帮扶。继续做好职工住院医疗互助补充保障工作，为工伤职工提供快速救治。
    三是改善就餐条件。每年投入资金改善职工食堂设施和就餐环境。健全管理制度，提高服务水平，为员工供应免费工作餐，同时严把食品安全关。食堂伙食每月累计补贴达160元/人，让员工多得优惠。
    四是改善宿舍环境。通过实地走访全面了解员工居住条件，为员工解决系列实际问题。每年投入资金对职工宿舍进行改造，粉刷墙壁，安排网线，更换门窗；针对员工停车难问题，扩建车棚；为加强安全管理，安装监控探头；新购结实、舒适的硬板床，代替原来的钢丝床；为同在饭店上班的夫妇安排“夫妻间”，不断建立健全宿舍管理组织和各项管理制度，为职工们提供一个经济、安静、整洁的家外之家。投入3万余元成立职工之家，建立电视房、阅报栏、图书室，安装健身器材，得到广大职工的好评。
    五是开展丰富多彩的文体活动。每年五一、十一、春节等重大节日，饭店都会举办活动，如职工趣味运动会、卡拉OK大赛、十一升国旗仪式、快乐年夜饭等，丰富职工生活，培养职工团队意识和主人翁精神。