舟总工办（2009）24号

各县（区）总工会，市产业工会，市直系统工委，市直属工委： 
    现将《舟山市总工会开展“机关进企业、服务促发展”活动方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

                                                舟山市总工会办公室 
                                                   2009年6月16日

              舟山市总工会开展“机关进企业、服务促发展”活动方案

    为认真贯彻落实中央和省委关于深入学习实践科学发展观活动的有关精神，按照市委学习实践活动领导小组《关于组织开展“机关进企业、服务促发展”活动的意见》的要求，针对当前我市经济发展的新形势，进一步深化我市以“四联四帮”为主要内容的“服务企业、服务基层”专项行动，帮助企业克服和缓解生产经营困难，努力营造企业稳定发展、创新发展、转型发展、集约发展的良好环境，保持全市经济平稳较快发展，市总工会决定开展“机关进企业、服务促发展”活动。现制定如下方案：
    一、活动目的
    全面贯彻党的十七大和中央经济工作会议精神，紧紧围绕市委“两创一促”的总体要求，进一步增强服务企业、服务职工的意识，切实改进工作作风，深入企业，了解掌握和及时反映企业需求，积极开展各种有效服务和援助活动，努力帮助企业解决实际问题，真正把保增长、促转型等涉及企业的各项工作落到实处，为我市经济又好又快发展提供保证。
    二、活动内容
    （一）开展创建劳动关系和谐企业活动
    建立劳动关系预测预警机制，主动参与隐患排查，及时深入企业了解真情，全面掌握素材，对可能发生和可以预警的事件做到早发现、早报告、早处置；积极推进企业建立劳动争议调解组织，帮助企业完善劳动争议调处机制，依法处理劳动争议，及时化解矛盾；协助企业完善劳动规章制度和集体合同、劳动合同制度，推进企业民主管理制度建设；开展职工生活后勤保障规范化建设活动，推动企业改善职工的就餐、住宿、基本文化设施；深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工安全教育培训。  
    服务方式：市总工会领导带队进企业进行调研，指导基层工会和职工与企业同舟共济克难关，创建和谐劳动关系。
    （二）开展企业职工文化建设活动
    大力推进企业职工文化建设“五个一”工程建设，积极开展以“送培训、送演出、送电影、送图书”等为主要内容的送文化服务活动，丰富职工业余文化生活，不断提高职工思想文化素质。
    服务方式：发挥市总职校、文化宫的阵地作用，开展培训，提高工会干部、职工的能力素质和技能水平。市总职工艺术团进企业慰问演出，市总电影放映队免费为企业职工放映电影，市总机关向企业赠送书籍。
    （三）开展职工技术创新、为企业送技术服务活动
    利用市职业技能带头人、技术操作能手等高技能人才等资源，建立职工技术服务队，开展技术攻关，技术咨询、技术培训等服务，为企业解决技术上的实际困难，及时总结推广职工技术创新成果、先进操作法、职工技术创新示范岗等做法。充分发挥工会大学校作用，大力推进职工技能素质提升行动，开展职业技能比武活动、职工技能帮带和晋级活动、职工技能培训活动。
    服务方式：组建职工技术服务队，提供技术指导服务，同时，大力开展技术攻关、技术比武、技术革新、技能帮带等活动。
    三、活动要求
    1、加强领导，精心组织。活动由主要领导亲自挂帅，其他领导分工负责，各部室形成合力。市总成立“机关进企业、服务促发展”活动结对服务企业工作组，何悌元副主席任组长，王建成、吕清波、颜惠青、戴对同为组员，戴对同任联络员。要把开展这项活动作为市总今年深入学习实践科学发展观的一个重要举措，认真组织，周密安排，确保活动的顺利实施。要结合舟山工会实际，开展一些影响大、效果好的品牌性活动。  
    2、抓好落实，注重实效。各项活动，都要落实活动的负责人，落实具体工作人员，落实活动项目。要统筹兼顾，把各项活动与市总今年重点工作结合起来，相互贯通，相互促进，资源共享。要讲究实效，切实让企业和职工感受到工会对促进企业健康发展、维护职工合法权益的影响。  
    3、重视宣传，扩大影响。要主动加强与新闻媒体的联络、沟通，加强信息上报，大力宣传党委、政府保稳定、促发展的政策措施，及时挖掘和宣传创业创新的企业典型，自力更生、自我解困的企业典型，深入一线、心系企业的干部典型，努力营造全社会关心支持企业发展、齐心协力共克时艰的良好氛围。