一是建立上下联动的职工宣传教育格局。一方面，充分发挥基层工会教育引导职工的主体作用，积极参与企业文化建设，开展职工教育培训阵地和队伍建设。今年以来，全区有2家企业开办企业报，有11家企业建立了职工文艺骨干队伍，全区已有101家企业建立了企业职工学校。另一方面，充分发挥区总工会的阵地、渠道优势，制作有关定海发展成就、风土人情、上级重大决策部署、职工道德素质要求、相关社会法律知识的幻灯片，在区总工会电影小分队送电影进企业时进行影前放映，对职工进行教育。仅此一项，每年接受教育的职工就超过5万人。近期，区总工会又开办了职工服务信息报，以移动彩信形式，在为职工提供相关信息服务的同时，对职工进行教育。目前已有3000多名职工申请订阅了职工服务信息报。 
    二是拓展宣传教育内容，提高教育针对性。根据当前经济形势和全区职工特点，突出发展责任与自豪感、敬业与竞争、职业道德与社会公德、和谐相处与互信互助、定海职工基本形象等教育，强化职工的发展、和谐意识。组织职工广泛开展“当前经济形势下，职工群众应当做些什么”大讨论，发动职工为企业发展献计献策。同时，发挥工会宣传渠道优势，加强与相关部门的联系，及时发布了计生、卫生、安全、劳动保障、社会管理等方面的政策信息，在引导职工增强依法合理理性自我权益维护意识的同时，  树立起文明守法形象。 
    三是丰富载体，提高宣传教育质量。今年以来，区总工会先后组织开展“职工企业同呼吸，攻坚克难促发展”主题活动，“勇克时坚”优秀职工评选、优秀企业职工疗养活动、车间班组“工人先锋号”评选等活动，对引导职工树立争先创优意识起到了典型带动的作用。