近日，浙江海洋石油化工有限公司举行职工工资集体协商，企业和职工代表面商工资分配制度、工资标准、职工年度平均工资水平及调整幅度和超时加班工资计发基数、奖金、津贴等员工福利。双方经协商达成一致意见，职工人均工资较去年上调10%，另外在免费提供工作餐基础上，夜宵补贴由3.5元/天调整为4元/天。
    浙江海洋石油化工有限公司是今年定海区选定的20家工资集体协商试点单位之一。今年4月，定海区初定建立工资集体协商试点单位20家，推进区域性工资集体协商5家，行业性工资集体协商1家。力争到年底，依法开展职工工资集体协商企业数达80%以上，到明年年底，力争基本实现工资集体协商制度全覆盖，确保职工收入科学、有序、合理。
    “职工工资拿多少，不能只是企业一方说了算，应该由职工和企业双方坐下来协商决定。”定海区总工会权益保障部部长周海告诉记者，今年4月，定海区出台《关于全面推进职工工资集体协商工作的意见》。该《意见》明确定海区以建立健全职工工资民主共决机制和工资正常增长机制为目标，推进职工工资集体协商，提高职工劳动报酬在初次分配中的比重。
    《意见》要求定海区已建工会的企业，全面实行工资集体协商制度。未建工会企业，通过职工代表与企业进行协商或开展区域性、行业性工资集体协商。职工工资协议草案经集体协商达成后，职工代表大会审议通过，并报区人事劳动社会保障局审核。协议期内，企业不得随意降低职工工资标准，同时接受职工监督。 
     据悉，定海区将进一步扩大工资集体协商覆盖面。因地制宜搭建工资集体协商工作平台，对于规模较小、分布集中、行业集聚的企业，由工业园区、乡镇（街道）、社区（村）工会或行业工会与相应的企业组织代表或行业协会进行平等协商，签订区域性、行业性工资集体协商协议。