为进一步加强新时期医院女职工工作，促进女职工工作的规范化、制度化以及工作的横向联系和交流，增强女职工组织的凝聚力和向心力，更好地适应舟山经济大开发大开放大发展的需求，9月18日上午，舟山市总工会女职委主任王超英及女职工互查组成员一行到舟山医院，就女职工规范化建设工作进行了检查。
    检查组听取了市卫生局工委主任岑慧丰，医院党委副书记陈海平、工会主席董平和女职委主任等关于医院女职工规范化建设、巾帼建功竞赛、关心关爱女职工、女职工合法权益保障以及各项活动开展情况的汇报。对女职工工作进行座谈交流，达到取长补短，共同提高的目的。同时检查组查看了医院女职工组织台账、女职工专项集体合同文本、困难女职工建档名册、巾帼文明岗电子台账和医院女职委网站。
    王超英主任对近年来医院领导高度重视女职工工作，切实抓好女职工规范化建设和维护女职工合法权益等方面工作给予了肯定。同时，她总结了医院女职工工作要坚持的原则是围绕中心服务大局，突出重点，体现特色，有所为、有作为、办实事、创品牌，虚实结合，体现实效，团结协力，开拓创新，用发展的眼光解决新问题，整合资源，优化环境。要努力的方向是以项目化推进的方式进行制度化建设，每年推出工作重点，年年有变化，在实施上推进，在实效上下功夫，建立长效机制，集中社会力量，共同推进、共同发展。要理清的思路是面临新任务、新特点，要坚持“两手抓”，一手抓保障，一手抓队伍建设。要建立的网络有工会交友网络平台，女职工信息交流平台和维权平台，使女职工工作声音响亮。