为不断强化工会干部队伍作风建设，全面提升工会工作创先争优水平，普陀区总工会以工作项目精细化管理为抓手，对2013年度各项重点工作进行了立项分解，实行项目化运作，共推出了十七个项目，对项目内容、评估标准、完成时限、责任部门等进行了细化，并建立了项目化管理长效机制，扎实推进基层工会工作整体上一个新台阶。

    这十七个重点项目一是农民工文化家园建设；二是职工食堂厨艺大比拼；三是加强信息工作；四是创建劳模创新工作室；五是职工志愿者队伍建设；六是班组建设；七是加大职工培训基地建设；八是完善职工服务中心建设；九是加强乡镇街道工会预决算建设；十是工资集体协商要约建设；十一是工会组建工作；十二是强保障、促和谐后勤保障工作建设；十三是深化联动巡回服务；十四是加强厂务公开、民主管理建设；十五是职代会建设；十六是企业文化建设；十七是职工大讲堂建设。

    随着区总工会重点工作项目化管理机制的建立，区总工会每个部室和每位工作人员都有了自己的“责任田”。工作“做什么、做到什么程度、由谁去做”等问题一目了然。项目实施过程中，区总工会定期召开全体办公会议，掌握项目落实、进展情况，及时提出指导意见，确保项目按计划有序推进，使区总工会工作一段一结，一事一查，一事一毕，工作效率与工作效益最大化。