近年来，市总工会技协办团结带领全市各级职工技协组织和广大会员，以经济建设为中心，坚持为政府分忧、为企业解难、为职工服务的宗旨，努力在推动企业技术进步、提高职工技术素质、增强职工创新能力和促进企业转型发展中发挥积极作用，各项工作成效明显。
    一、广泛开展职工技术活动提高职工技术水平。
    一是全面实施职工经济技术创新“五个一”活动推动科技成果转化。五年来，全市职工技协共完成有偿技术开发82项，技术转让18项，技术咨询1600项，技术服务2158项，共计完成技贸营业额6500万元。共提出合理化建议6020条，其中采纳3255条，创经济效益4800余万；开展技术革新154次，创经济效益2460万；技术攻关87项，创经济效益2560万；新技术推广30次，创经济效益450万；推广先进操作法18项，创经济效益200万。全市有81项被表彰为市级技术创新优秀成果奖，有10项被评为浙江省职工经济技术创新优秀成果奖，有15项参加了浙江省暨宁波市第二、三届职工科技活动周百项职工技术创新成果展，其中有5项参加了海峡两岸职工创新成果展评，荣获金奖，为企业转型升级作出了重要贡献。二是深化技能人才培育工作。全市职工技协系统创建的职工技能培训基地累计已达45家，举办各类技术培训845期，培训职工3万人次；开展岗位练兵1450次，参加人数5万人次；开展各类技能比武750场，参加人数12800余人次。在省总组织的各类比赛中，获得1项团体第一名，2项个人第2名，1项个人第4名，1项个人第6名，3项个人第7名和1项个人第8名。1人荣获全国技术能手称号，1人被评为全省“十佳能工巧匠”称号。
    二、组织职工技术服务队进企业力促企业转型升级和经济效益提升。
    为切实解决我市中小企业技术难题，提高中小企业职工技能。市总工会组建职工技术服务队，现共有5支职工技术服务队和5支职工实用技术讲师团，服务队员150名，讲师团成员69名。各级职工技术服务队通过服务活动促进中小企业技术协作、技术创新和新技术、新工艺的推广运用，推动企业节能降耗和转型升级。服务队自2009年成立以来共为中小企业提供技术服务480次，其中市直属队9个专业小组开展服务198次，攻克技术难题168多个，开展技术革新36项，为企业增收节支创效益3500多万。开展技术培训38期，培训职工1600余人。在全市技协系统2011、2012年表彰的40项职工技术创新成果中，有18项来自各级服务队的技术攻关项目。
    三、加强自身建设推动技协服务水平。
    一是加强组织建设，市总工会出台《关于进一步加强职工技协工作的通知》文件，加大推动职工技协的组建力度，截至目前，全市共有技协组织96家，技协小组480个，技协会员27922余名，市和县（区）两级技协重点骨干单位已增加到20家。二是加强目标管理。市总工会把技术培训、技术攻关、技术服务、技术比武和技术贸易、合同管理、财务管理等内容纳入年度考核范围，促进全市职工技协工作稳定健康发展。三是加强监督检查。按照舟山市财政局舟财监督〔2011〕3号文件精神，市总工会对县（区）和市属各单位技协开展了技协财务大检查，组织各基层技协单位学习2011年“小金库”专项治理工作实施方案，并进行“小金库”复查工作，同时对市属职工技协在册24家（包括本级技协）进行上报。在日常工作中，定期听取基层工作汇报，发现经验及时推广，发现问题及时纠正。四是加强服务指导和联系协调。市总积极配合民政、科技等部门认真做好年检年审工作和技协合同认定登记工作。同时加强与民政、科技、税务等部门的沟通联系，使基层技协、技术服务队、技术专业组得到业务指导和工作帮助。