一是用好平台助传承。成功打造市级劳模（高技术人才）创新工作室4家，给予每家8000元扶持资金，下步将以创新工作室为实训基地，发挥其攻克难关、传承技艺作用。完成百名企业名师培养工作，引导劳模创新工作室领衔人、技术能手等各类高技能人才参与带徒，共培育区级企业名师67名，帮带学徒426名。

      二是统筹资源强服务。集成职工技能培训基地、基层职工技协、职工大讲堂等培训资源，今年以来开展职业技术培训41期，受训1816人次。以“工会职工技术服务活动月”为重点，集中组织职工技术服务队、职工实用技术讲师团为企业提供技术服务10余次。

      三是评先选优扩影响。协助举办定海区第四届职业技能大比武，涉及17个比武项目，选拔集聚优秀技能人才。推进“工人先锋号”制度化创建，落实一年一评比，今年新增省级“工人先锋号”2个，区级“工人先锋号”19个。（应姿）