近日，市信用办牵头编制的《舟山市深入开展“浙江无欠薪”行动 企业欠薪失信领域专项治理方案》正式印发实施，该方案重点建立以企业劳用工信用信息为记录重点，形成源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，确保到2020年违法欠薪行为得到有效治理。

　　据了解，企业信用是整个社会信用体系的重要组成部分，企业欠薪失信问题更是社会信用建设的一大顽疾。新出台的《方案》根据省里的要求，建立起劳动保障信息归集和共享机制，将企业拖欠工资等违法信息一并归入到市公共信用信息平台，同时确定重大违法欠薪案件公示标准和规则，将企业劳动保障守法诚信等级信息和企业拖欠工资等违法信息记入企业信用档案，相关部门将定期公布重大欠薪违法案件，实现各部门之间企业用工信息的互联互通。

　　根据要求，我市还积极探索“黑名单”修复机制，组织实施并完善原有欠薪企业“黑名单”制度，通过采取抄告制度，进一步完善“黑名单制度”失信、惩戒、修复的体系建设。对严重欠薪企业，在2017年年底前制定联合惩戒的部门合作备忘录制度，形成“一处违法、处处受限”惩治格局，提高企业失信违法成本。